Collaborateur : En déposant ta démission, n'oublie pas que tu es soumis aux mêmes règles et obligations que tes collègues, et ce, pendant toute la durée de ton préavis. Tu dois rester professionnel, et remplir ta mission jusqu'au dernier jour. La démission est la rupture du contrat du travail, et non des relations humaines. Préserve ta relation avec ton Manager et collègues, et fais en sorte que ton passage dans l'entreprise soit synonyme de sérieux, rigueur et de professionnalisme, que tes Managers auraient le plaisir d'avancer à ton potentiel recruteur, en cas de demande de références.
Manager : Si ton collaborateur démissionne, invite le à une réunion pour comprendre ses raisons. Si tu n'arrives pas à le retenir, c'est que sa décision est irrévocable. En tant que Manager, tu dois garder à l'esprit que tes obligations envers ton collaborateur demeurent constantes jusqu'à son départ. Il faut donc maintenir le suivi de ses missions, la communication et préparer son départ dans les meilleures conditions pour lui permettre de garder un bon souvenir de votre collaboration. Aujourd'hui, le recrutement boomerang est une réussite, grâce à la relation humaine et professionnelle que les managers entretiennent avec leurs collaborateurs.
Bonne chance à tous !
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